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招聘行业主要商业模式还是向企业收取费用。新入场者也不例外。猎聘通行的模式是，招聘平台设计不同套餐产品，向企业人力资源部门提供求职人员简历，企业人力部门根据需求支付不同费用。根据猎聘招股书，猎聘每个套餐通常费用在1年1万元至4万元之间。企业服务领域，前程无忧与智联招聘也早已入场。简思怀告诉记者，前程无忧主要收入来源于企业服务，基本上达到100%的比例。企业人才招聘之外，企业人力培训、测评、人事外包等已成为前程无忧最大业务。

21世纪经济报道记者了解到，成都文旅集团旗下已有成都文旅（834833.OC）在新三板挂牌，因此在入主莱茵体育后，成都文旅集团将获得首个A股平台。同时，在针对股权转让完成后有关莱茵体育的治理方面，莱茵达控股和成都体投集团还约定了后期上市公司的董事会成员结构。其中，莱茵达控股仍有权向上市公司提名2名非独立董事候选人，成都体投集团则有权提名4名非独立董事候选人和3名独立董事候选人，且由其提名的人选应当选为上市公司董事长，及对董事会专门委员会进行改选。

如果像这些你没有法律、没有依据，你怎么去处罚、怎么执法？就是这样有一定的难度，但是我们可以片面的、保证人家的人身权利、车主权利和乘客权利。不能鲁莽地执法，只能说采取变相的、合法的、合理的措施去完善这个事。”高陵区交通运输局下属单位执勤人员还说，要取缔黑车是要交管、交警和其他部门联合起来，不可能是单独的一个部门。

商业世界里从不缺挑战者，尤其对于不擅改变者。2014年，华平投资7000万美元领投猎聘C轮，在IPO前持股23.89%。猎聘上市前几天的采访中，华平投资合伙人丁毅告诉记者，他看好新兴平台的新模式，“上世纪九十年代至今，原先三大招聘平台互联网招聘的模式基本没怎么改变过，产品过老。”

免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。责任编辑：李思阳Facebook在周一的公告中表示，这两名女性董事的加入使得Facebook的董事会中有40%成员都为女性。彭博社统计的数据显示，在标准普尔500指数的成分股公司中，只有不到10%的公司达到了同样的性别构成。此外特拉维斯的加入也意味着，Facebook董事会中有了两名黑人女性。

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