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在生产率方面排名第一的是新加坡的南洋理工大学。新加坡明确将人工智能和生物科学作为战略领域，通过高薪吸引有实力的研究者。据科学技术振兴机构理事长浜口道成所说，该校校长的年薪高达1亿日元。排名第二的香港城市大学和14位的香港科技大学的进步也得益于很多留学美国的年轻学者占据了教授岗位。他们带来了美国大学贯彻始终的竞争主义。

总之，不想掉队，就得用生命奔跑。这个世界上永远没有心灵鸡汤所说的“避风港”，只有高投入、超负荷的工作才能换取心中的些许宽慰。03成年人的世界没有容易二字成年人的世界，没有容易二字。金融人的世界里，没有退路可言。在这个“赢家吃肉，别人喝汤”的环境里，每个人都面临着很多压力：岗位竞争激烈、晋升入口削弱、业绩考核严格……不学点儿新东西很快就会被淘汰，有时候甚至是一个公司里人人喜欢，并且也给公司赚了不少钱的人都有可能突然被炒掉，更可怕的是，没人知道真实的原因，可能只因为人事斗争，甚至仅仅只是顶头上司看他不顺眼……

三、《暂行办法》与《商业银行股权管理暂行办法》的关系？《暂行办法》充分借鉴了《商业银行股权管理暂行办法》的良好制度实践，沿用了其中提出的三位一体股权穿透监管框架、加强主要股东股权管理、强化董事会股权事务管理责任等重要制度安排，并均以《银监法》等上位法为依据规范监管措施、罚则等内容。《暂行办法》将“三位一体”股权穿透监管框架扩展为“三位一体”股权管理体系，突出信托公司股东、信托公司、监管部门三方主体从股权进入到退出各个阶段的股权管理职责，更加贴合信托公司股权监管实际，突出信托公司公司治理机制要求，力求解决信托业股权管理突出问题。

3．主要股东的控股股东、实际控制人发生变化。报告主体、路径、时限要求分为三类：一是信托公司股东或主要股东于发生有关情形后于十五日内书面通知信托公司并根据要求提供有关材料。二是信托公司就有关事项以半年报、年报形式进行公开披露。三是信托公司就股权信息变化情况自知悉之日起十日内向监管部门书面报告。

信托公司董事会成员应当包含独立董事，独立董事人数不得少于董事会成员总数的四分之一；但单个股东及其关联方、一致行动人合计持有信托公司三分之二以上资本总额或股份总额的信托公司，其独立董事人数不得少于董事会成员总数的三分之一。信托公司董事会和监事会应当根据法律法规和公司章程赋予的职责，每年向股东（大）会做年度工作报告，并及时将年度工作报告报送国务院银行业监督管理机构或其派出机构。

值得注意的是，八亿时空招股书中表示，2019年4月11日，多家境外媒体报道，美国商务部将37家中国大陆企业和学校，列入“未经核实”实体的危险名单，并于当日生效，名单中包括该公司。在4月12日，应我国商务部邀请，美国驻华使馆商务部两名出口管制专员在我国商务部进出口管制局和北京市商务局有关人员的陪同下，到公司进行现场调查，当场未下结论。