北欧精灵超人的耻辱

周继红介绍，里约奥运会后一大批优秀运动员退役，队伍中增添了很多年轻选手，因此2017年的主要任务就是锻炼新人。“从锻炼新人的效果来看，还算满意。但是新人毕竟是新人，像在世锦赛这样的大赛中出现了一些失误，这很正常，他们还要多积累经验，逐渐成长。”

“这份文件针对性强，指向性更明确，体现了支持中小企业发展的坚定决心。”中小企业协会相关负责人告诉《华夏时报》记者。据了解，此次座谈会上，西城区税务局就增值税改革和小微企业普惠降税政策进行了宣讲，使在座中小企业对有关政策措施进一步加深理解。政策加码

实际上，随着市场环境、消费需求和消费偏好的变化，大众消费对优质白酒的需求不断提升，白酒企业对优质基酒的需求量持续增加。但西凤酒方面在招股说明书中承认，因为凤香型优质基酒的酿造工艺要求较高、老熟时间较长，目前产能不能满足优质基酒的生产需求，存在凤香型优质基酒产能不足的劣势。

《政策》提出，对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还标准可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定，政策执行期限按照国家规定执行。对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业，按规定经批准后，可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期最长6个月。

事实上，防范“野蛮人入侵”对于当下中国资本市场发展具有特殊的现实意义。从2015年开始，我国上市公司第一大股东平均持股比例低于用于“一票否决”的代表相对控股权的三分之一，我国资本市场进入分散股权时代。一个可以预见的事实是，并购行为将会比以往任何时候更加频繁，甚至不惜以相对极端的“野蛮人闯入”和控制权纷争面貌出现。著名的万科股权之争和血洗南玻A董事会等公司治理事件事实上都是在这一背景下发生的。我国上市公司以往对经理人内部人控制等传统经理人机会主义行为倾向的重视程度，正在由于门外野蛮人入侵等股东机会主义行为的存在而削弱。包括我国在内全球公司治理理论和实务界迫切地需要探索互联网时代公司治理制度设计，以积极应对野蛮人入侵的股东机会主义行为频繁发生的问题。

7-Eleven在全日本有近2万家连锁店，其中直营店只有501家。7-Eleven没有一个工厂是自己的，更没有一个配送中心是自己的，却成为近百亿人民币利润的零售企业。核心就在于，它成为了一个具有互联网基因的共享经济平台。由于7-Eleven的存在，带动了整个体系中40万人的从业规模，包括加盟店工作人员，服务于工厂、物流配送的人员等。便利蜂提出的所谓“便利+”战略，也同样遵照这一思路。