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值得注意的是，51信用卡依托上亿用户的数据，自主研发了iCredit 风险控制系统，形成了超过20个维度的近万个风控变量，以全面体现用户的消费偏好、还款能力和还款意愿，用于支撑旗下在线信贷撮合及投资服务的业务发展。除此之外，在业内普遍仍以传统机器学习为主进行技术研发的背景下，51信用卡已率先将深度学习技术应用到金融服务和风控层面，并已经实践验证，有效提升了用户转化效率和精准营销的成果。51信用卡方面表示，下半年还将持续优化iCredit风控系统，向用户提供更有吸引力的服务。

分析人士指出，非在线信贷撮合及投资服务板块收入占比逐步增加，意味着51信用卡对收入结构的升级调整效果已经显现，公司抗风险能力得到进一步提升。累计管理信用卡1.19亿张主要业务板块齐增51信用卡于今年7月13日登陆港股，主要提供个人信用管理服务、信用卡科技服务以及在线信贷撮合和投资服务。

劳动合同法规定劳动合同的变更，应当经过协商一致或者符合法定的情形，劳动者的工作岗位、工作内容以及工资待遇受劳动合同法的保护，如果没有法定情形，只要劳动者不同意变更劳动合同内容，用人单位强行变相裁员，很容易引发法律风险。不过一般情况下，离职员工在公司里处于比较弱势和被动的地位，掌握的法律知识也很有限，只能依据自己的认知去跟公司交涉谈判。为了保障自己的合法权益，一旦出现纠纷，建议其及时寻求专业律师的帮助，在法律的框架内依法维权。

Tonry， John L。； Professor， Institute of Astronomy， University of Hawaii。Vazirani， Umesh V。； Director， Berkeley Quantum Information and Computation Center， University of California， Berkeley。

继续说说先锋系，在整理先锋系公司的过程中，记者感到公司众多，眼花缭乱，层层入股，应接不暇，真要梳理先锋系全貌，还真不容易。“即使是先锋系高管也整理不出先锋系图谱。”一位先锋系离职员工表示。错综复杂的架构，毫无疑问会带给外界众多的疑虑。记者通过多方采访证实，至少存在一个现象，即A公司通过交易所备案项目，B公司提供担保或增信，通过网信平台融资，输血A公司，而A公司、B公司、网信平台均为先锋系企业。读者可自行判断其中风险。

一般核保员会根据健康状况，给出以下 4 种核保结论：对于一些显而易见的疾病，核保员大多能给出确定结论，比如小 A 肺炎住院 3 天购买重疾险，一般是标准体承保；而小 B 是乳腺癌患者购买医疗险，这个肯定是拒保的。但介于轻微疾病和严重疾病之间的情况，核保员给出的结论有可能是拒保，也有可能是正常承保，这个时候就需要我们具体问题具体分析了，当然也可以通过智能核保，快速获得核保结论。